filosofie
plezier in werk
u huurt geen service, maar least een resultaat
het nieuwe werken is misschien bij sommige organisaties 'nieuw'. voor een klassiek ambacht als schoonmaak is t alleen een thuiskomst na een modieuze trend van 'targets' en statistiek
plezier in werk is de sleutel voor iedereen.
naast een goed inkomen hebben we allemaal behoefte aan zelfstandigheid en erkenning. schoonmakers die weten dat ze meehelpen aan een duurzaam bestaan; hun eigen keuzes en afspraken mogen maken; worden gerespecteerd voor hun individualiteit. en dat leidt ertoe dat een uitdaging juist leuk is
interesse in de klanten en hun mensen
omdat het merendeel van onze schoonmakers zzp-er en altijd zelf(ver)standig is; verdienen ze beter; krijgen erkenning en ontwikkelen een band met 'hun' klant die uniek is. de communicatie is direct en dat houdt de relatie sociaal. zo is een uitvoerder van schoonzoon een rader in uw geoliede machine
play as a team!
What some happy tennis students say:
nu hebben we vertrouwen in hun wijze van werken, bij schoonzoon zeggen ze dat we een resultaat leasen en dat klopt. je krijgt geen concrete planning van ze, maar ze doen 't veel beter en uiteindelijk waren we in 2014 zelfs ietsje goedkoper uit met hen dan voorheen.
Dennis S.
- manager vastgoed portefeuille bij klant
de aparte vrije wijze van uitvoer waren we eerst sceptisch over, tegenwoordig denken we waarom is 't ooit anders gedaan? als er iets niet goed gaat, is de schoonmaker zelf de eerste die t ziet en het oplost wij van facility werken liever vooruit ipv achter de feiten aan te lopen
Ron J.
-Hoofd facilitaire zaken bij klant
zoals in het verleden; onderaannemen bij de grote vier dat doe ik nooit meer, maar nu ben ik blij met mijn werk. en de klant ook omdat de klant en ik samen bepalen wat goed is en waar extra of minder aandacht naar kan.
Willem J.
- zelfstandig interieurschoonmaker